Werte und Prinzipien
- Kritik ist kein Angriff, sondern der Startpunkt für bessere Fragen. Ich will, dass Widerspruch sichtbar bleibt – gerade wenn es unbequem wird. 1
- Transparenz zeigt sich nicht in perfekten Antworten, sondern im Zeigen von Unsicherheiten. Nur wer Fehler offenlegt, kann echte Fortschritte machen.
- Methodik ist kein starres Korsett. Ich passe Werkzeuge an die Realität an – nicht andersherum. Jeder Datensatz bringt eigene Regeln mit. 4
Neugier ist mein Motor. Wer nicht fragt, bleibt beim Bekannten stehen. Ich probiere Neues aus und stelle Annahmen immer wieder infrage.
3Gemeinsam lernt man mehr. Ich setze auf Dialog, nicht auf Alleingänge. Unterschiedliche Perspektiven machen Analysen stärker.
6Wer hinter den Analysen steht: Meine Crew aus Praxis und Methodik
Philipp Neumann, kritischer Datenanalyst
Fokus: Strukturen im Chaos finden
Daten hinterfragen, nicht nur interpretieren – das ist mein Motto. Ich bringe Erfahrung aus der quantitativen Forschung mit und habe ein Faible für widerspenstige Datensätze. Kausalgraphen? Für mich keine Spielerei, sondern Alltag. Ich stoße Diskussionen an und bin berüchtigt für unbequeme Rückfragen.
Martin Fischer, operative Steuerung
Fokus: Methode trifft Alltagstauglichkeit
Bei mir laufen die Fäden im Hintergrund zusammen. Ich kümmere mich um den reibungslosen Ablauf, prüfe jede Methode auf Praktikabilität und halte das Team am Boden, wenn es zu theoretisch wird. Ich glaube: Gute Organisation zeigt sich, wenn niemand sie merkt.
Meilensteine der Analysearbeit